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企業の能力開発費支出と資本構成の決定要因に関する実証分析
https://rku.repo.nii.ac.jp/records/7002
https://rku.repo.nii.ac.jp/records/700258b78a8e-dd5c-45a7-9a88-8f9419e35965
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
ron_5302_21_45.pdf (1.6 MB)
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| Item type | 紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-02-17 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 企業の能力開発費支出と資本構成の決定要因に関する実証分析 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Empirical analysis on the expenditure for the Human Resources Investment and the Determinant of Capital Structure in Japanese Firm | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人的資本 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 従業員処遇 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 資本構成 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | コーポレート・ガバナンス | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Human Capital | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Employee Treatment | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Capital Structure | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Corporate Governance | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ページ属性 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | P(論文) | |||||
| 記事種別(日) | ||||||
| 論文 | ||||||
| 記事種別(英) | ||||||
| en | ||||||
| Article | ||||||
| 論文名よみ | ||||||
| その他のタイトル | キギョウ ノ ノウリョク カイハツヒ シシュツ ト シホン コウセイ ノ ケッテイ ヨウイン ニカンスル ジッショウ ブンセキ | |||||
| 著者名(日) |
長瀬, 毅
× 長瀬, 毅 |
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| 著者名(英) | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 14213 | |||||
| 姓名 | Nagase, Takeshi | |||||
| 言語 | en | |||||
| 著者所属(日) | ||||||
| 流通経済大学経済学部 | ||||||
| 著者所属(英) | ||||||
| en | ||||||
| Faculty of Economics, Ryutsu Keizai University | ||||||
| 抄録(日) | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 本稿では，『企業活動基本調査』において平成22年度より調査が開始された「能力開発費」データを用い，企業の能力開発投資の決定要因および資本構成との関連性について分析する。得られた結論は以下である。能力開発費支出の決定と総費用の能力開発費への配分の決定は，異なる要因から影響を受けており，前者には規模，生産性，財務の健全性，資産・生産物の特殊性，潤沢な内部資金，社外取締役の存在，銀行借入比率等が正の影響を与えている一方，後者には規模，成長性，生産性，内部資金は影響を与えておらず，収益性や有形固定資産比率が正の影響を与えていた。外国人投資家や独立社外取締役などのガバナンス主体もこの2 つの決定にはそれぞれ異なる影響を与えており，内部者や企業関係者によるガバナンスが強い企業ほど能力開発費支出が促進される傾向は見出されなかった。従業員処遇が資本構成の決定に与える影響を操作変数法を用いて分析した結果，従業員処遇を重視する企業は倒産確率を抑制するために低い負債比率を選択していることが示唆された。 | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00251278 | |||||
| 書誌情報 |
流通經濟大學論集 en : The Journal of Ryūtsū Keizai University 巻 53, 号 2, p. 21(079)-45(103), 発行日 2018-10-10 |
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