@article{oai:rku.repo.nii.ac.jp:00007336,
 author = {長谷川, 雅行},
 issue = {72},
 journal = {物流問題研究, Logistics　Review},
 month = {Mar},
 note = {物流・ロジスティクスに関連する資格は多いが、「総合物流施策大綱（2021年度～
2025年度）」にも掲げられている「高度物流人材の育成･確保」は重要なテーマである。
大綱のKPIに掲げられたなかで大きなウェイトを占める、JILS「物流技術管理士」認定講座お
よびJAVADAビジネス・キャリア検定「ロジスティクス管理2級」「ロジスティクス･オペレー
ション2級」について、筆者は在職時から、両団体の人材育成に関わってきた。とくに後者に
ついては、その原点である厚生労働省「職業能力評価基準『ロジスティックス分野（原文のま
ま）』」作成以来の長きにわたる。また、自らも物流技術管理士の過去実施資格である物流管理
士である。
その体験から、各資格の経緯・概要・特徴等を概括するとともに、資格取得を機に人的ネット
ワークを構築することの重要性や、企業や大学における高度物流人材の育成について私見を述
べる。},
 pages = {142--158},
 title = {高度物流人材に関する体験的な考察},
 year = {2022},
 yomi = {ハセガワ, マサユキ}
}