WEKO3
アイテム
{"_buckets": {"deposit": "3d3be348-1484-431a-9542-6c49c7d83d8c"}, "_deposit": {"created_by": 3, "id": "6242", "owners": [3], "pid": {"revision_id": 0, "type": "depid", "value": "6242"}, "status": "published"}, "_oai": {"id": "oai:rku.repo.nii.ac.jp:00006242", "sets": ["1161"]}, "author_link": ["12688", "12687", "12689", "12694", "12692", "12693", "12690", "12695", "12691"], "item_2_biblio_info_14": {"attribute_name": "書誌情報", "attribute_value_mlt": [{"bibliographicIssueDates": {"bibliographicIssueDate": "2008-03", "bibliographicIssueDateType": "Issued"}, "bibliographicIssueNumber": "4", "bibliographicPageEnd": "60 (458)", "bibliographicPageStart": "39 (437)", "bibliographicVolumeNumber": "42", "bibliographic_titles": [{"bibliographic_title": "流通經濟大學論集"}]}]}, "item_2_creator_6": {"attribute_name": "著者名(日)", "attribute_type": "creator", "attribute_value_mlt": [{"creatorNames": [{"creatorName": "中野, 貴之"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "12687", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}, {"creatorNames": [{"creatorName": "成岡, 浩一"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "12688", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}, {"creatorNames": [{"creatorName": "松本, 安司"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "12689", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}]}, "item_2_creator_7": {"attribute_name": "著者名よみ", "attribute_type": "creator", "attribute_value_mlt": [{"creatorNames": [{"creatorName": "ナカノ, タカユキ"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "12690", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}, {"creatorNames": [{"creatorName": "ナルオカ, ヒロカズ"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "12691", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}, {"creatorNames": [{"creatorName": "マツモト, ヤスシ"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "12692", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}]}, "item_2_description_1": {"attribute_name": "ページ属性", "attribute_value_mlt": [{"subitem_description": "P(論文)", "subitem_description_type": "Other"}]}, "item_2_description_11": {"attribute_name": "抄録(日)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_description": "本研究の目的は,1994年~2002年の間に,カンパニー制組織の採用に踏み切った企業群(サンプル数44社)において,実際,業績が上向いたのかどうかを,公表財務データに基づき,実証することである。本研究の結果は,同組織採用後,総じて,業績が上向いていることを,強く証拠づけている。すなわち,本研究の重要な成果は,カンパニー制組織採用後,総じて,業績改善効果が発現していることを,類似の研究群において,はじめて実証したことである。かかる研究成果は,カンパニー制採用が有効な組織改革であることを裏づけているだけでなく,社内資本金制度等の管理会計システムが,分権化組織において,有効に機能していることを示唆している。", "subitem_description_type": "Other"}]}, "item_2_full_name_8": {"attribute_name": "著者名(英)", "attribute_value_mlt": [{"nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "12693", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}], "names": [{"name": "NAKANO, TAKAYUKI", "nameLang": "en"}]}, {"nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "12694", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}], "names": [{"name": "NARUOKA, HIROKAZU", "nameLang": "en"}]}, {"nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "12695", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}], "names": [{"name": "MATSUMOTO, YASUSHI", "nameLang": "en"}]}]}, "item_2_source_id_13": {"attribute_name": "雑誌書誌ID", "attribute_value_mlt": [{"subitem_source_identifier": "AN00251278", "subitem_source_identifier_type": "NCID"}]}, "item_2_text_10": {"attribute_name": "著者所属(英)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_language": "en", "subitem_text_value": "/"}, {"subitem_text_language": "en", "subitem_text_value": "RYUTSU KEIZAI UNIVERSITY"}]}, "item_2_text_2": {"attribute_name": "記事種別(日)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "論文"}]}, "item_2_text_3": {"attribute_name": "記事種別(英)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_language": "en", "subitem_text_value": "Article"}]}, "item_2_text_9": {"attribute_name": "著者所属(日)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_text_value": "法政大学"}, {"subitem_text_value": "金沢学院大学"}, {"subitem_text_value": "流通経済大学経済学部"}]}, "item_files": {"attribute_name": "ファイル情報", "attribute_type": "file", "attribute_value_mlt": [{"accessrole": "open_date", "date": [{"dateType": "Available", "dateValue": "2008-03-01"}], "displaytype": "detail", "download_preview_message": "", "file_order": 0, "filename": "KJ00005535566.pdf", "filesize": [{"value": "2.1 MB"}], "format": "application/pdf", "future_date_message": "", "is_thumbnail": false, "licensetype": "license_free", "mimetype": "application/pdf", "size": 2100000.0, "url": {"label": "KJ00005535566", "url": "https://rku.repo.nii.ac.jp/record/6242/files/KJ00005535566.pdf"}, "version_id": "710fd022-20a6-4cfb-90a5-99fd1cbb4416"}]}, "item_keyword": {"attribute_name": "キーワード", "attribute_value_mlt": [{"subitem_subject": "カンパニー制", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "純粋持株会社", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "社内資本金制度", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "組織改革", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "company system", "subitem_subject_language": "en", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "holding company", "subitem_subject_language": "en", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "internal capital system", "subitem_subject_language": "en", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "restructuring", "subitem_subject_language": "en", "subitem_subject_scheme": "Other"}]}, "item_language": {"attribute_name": "言語", "attribute_value_mlt": [{"subitem_language": "jpn"}]}, "item_resource_type": {"attribute_name": "資源タイプ", "attribute_value_mlt": [{"resourcetype": "departmental bulletin paper", "resourceuri": "http://purl.org/coar/resource_type/c_6501"}]}, "item_title": "カンパニー制組織採用後の業績改善効果に関する実証研究", "item_titles": {"attribute_name": "タイトル", "attribute_value_mlt": [{"subitem_title": "カンパニー制組織採用後の業績改善効果に関する実証研究"}, {"subitem_title": "The Performance of Restructuring with Divisionalization by \"Company System\" : An Empirical Research", "subitem_title_language": "en"}]}, "item_type_id": "2", "owner": "3", "path": ["1161"], "permalink_uri": "https://rku.repo.nii.ac.jp/records/6242", "pubdate": {"attribute_name": "公開日", "attribute_value": "2008-03-01"}, "publish_date": "2008-03-01", "publish_status": "0", "recid": "6242", "relation": {}, "relation_version_is_last": true, "title": ["カンパニー制組織採用後の業績改善効果に関する実証研究"], "weko_shared_id": 3}
カンパニー制組織採用後の業績改善効果に関する実証研究
https://rku.repo.nii.ac.jp/records/6242
https://rku.repo.nii.ac.jp/records/624258e34a2a-af43-4cd9-b2cf-3e3b62f4af4a
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
KJ00005535566 (2.1 MB)
|
|
Item type | 紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
公開日 | 2008-03-01 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | カンパニー制組織採用後の業績改善効果に関する実証研究 | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | The Performance of Restructuring with Divisionalization by "Company System" : An Empirical Research | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | カンパニー制 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 純粋持株会社 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 社内資本金制度 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 組織改革 | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | company system | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | holding company | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | internal capital system | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | restructuring | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ページ属性 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | P(論文) | |||||
記事種別(日) | ||||||
論文 | ||||||
記事種別(英) | ||||||
en | ||||||
Article | ||||||
著者名(日) |
中野, 貴之
× 中野, 貴之× 成岡, 浩一× 松本, 安司 |
|||||
著者名よみ |
ナカノ, タカユキ
× ナカノ, タカユキ× ナルオカ, ヒロカズ× マツモト, ヤスシ |
|||||
著者名(英) | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 12693 | |||||
姓名 | NAKANO, TAKAYUKI | |||||
言語 | en | |||||
著者名(英) | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 12694 | |||||
姓名 | NARUOKA, HIROKAZU | |||||
言語 | en | |||||
著者名(英) | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 12695 | |||||
姓名 | MATSUMOTO, YASUSHI | |||||
言語 | en | |||||
著者所属(日) | ||||||
法政大学 | ||||||
著者所属(日) | ||||||
金沢学院大学 | ||||||
著者所属(日) | ||||||
流通経済大学経済学部 | ||||||
著者所属(英) | ||||||
en | ||||||
/ | ||||||
著者所属(英) | ||||||
en | ||||||
RYUTSU KEIZAI UNIVERSITY | ||||||
抄録(日) | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 本研究の目的は,1994年~2002年の間に,カンパニー制組織の採用に踏み切った企業群(サンプル数44社)において,実際,業績が上向いたのかどうかを,公表財務データに基づき,実証することである。本研究の結果は,同組織採用後,総じて,業績が上向いていることを,強く証拠づけている。すなわち,本研究の重要な成果は,カンパニー制組織採用後,総じて,業績改善効果が発現していることを,類似の研究群において,はじめて実証したことである。かかる研究成果は,カンパニー制採用が有効な組織改革であることを裏づけているだけでなく,社内資本金制度等の管理会計システムが,分権化組織において,有効に機能していることを示唆している。 | |||||
雑誌書誌ID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AN00251278 | |||||
書誌情報 |
流通經濟大學論集 巻 42, 号 4, p. 39 (437)-60 (458), 発行日 2008-03 |